YogyakartaLawHouse

Menu

berita

MENILIK PERLINDUNGAN BAGI PARA PEKERJA INFORMAL

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

Pada saat kita membicarakan tentang pertumbuhan ekonomi dari suatu negara, seringkali fokus orang-orang hanya tertuju pada pekerjaan di sektor formal saja, seperti perusahaan dan perkantoran, industri dan pabrik-pabrik besar, multinational company, perbankan, dan pekerjaan-pekerjaan lain yang cenderung berskala besar. Akan tetapi, terdapat kelompok pekerjaan yang kurang diberi perhatian oleh publik, bahkan oleh pemerintah sebagai penjamin …

MENILIK PERLINDUNGAN BAGI PARA PEKERJA INFORMAL Selengkapnya »

MENGENAL PERLINDUNGAN VARIETAS TANAMAN DI INDONESIA

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

Perlindungan Varietas Tanaman selanjutnya disingkat PVT merupakan ketentuan kekayaan intelektual yang relatif baru dalam sejarah perlindungan sebagai hak tidak berwujud yang diberikan oleh negara kepada individu. Hampir semua negara yang mengatur ketentuan terkait PVT pada dasarnya didasarkan pada norma-norma yang ada di dalam Konvensi yang dibentuk oleh negara-negara di eropa pada desember 1961, yaitu The …

MENGENAL PERLINDUNGAN VARIETAS TANAMAN DI INDONESIA Selengkapnya »

APAKAH PP NOMOR 36 TAHUN 2021 TENTANG PENGUPAHAN BERDAMPAK POSITIF BAGI PEKERJA DAN PENGUSAHA?

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

  Bagi pekerja, PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan tak dipungkiri memang memberikan beberapa dampak positif. Sebagai contoh, adanya penambahan komponen non upah yakni insentif yang diberikan pengusaha kepada pekerja/buruh dalam jabatan atau pekerjaan tertentu. Komponen insentif ini sebelumnya tidak diatur dalam PP Nomor 78 Tahun 2015. Adanya insentif ini merupakan kabar baik bagi …

APAKAH PP NOMOR 36 TAHUN 2021 TENTANG PENGUPAHAN BERDAMPAK POSITIF BAGI PEKERJA DAN PENGUSAHA? Selengkapnya »

PERLINDUNGAN RAHASIA DAGANG PERUSAHAAN PASCA BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

Miskonsepsi dalam Perlindungan Rahasia Dagang pascara berkahirnya perjanjian kerja dengan perusahaan marak terjadi di Indonesia. Banyak yang mengira bahwa dengan berakhirnya perjanjian kerja, maka berakhir pula segala hak dan kewajibannya sehingga banyak kasus di mana mantan karyawan yang membocorkan rahasia dagang dari perusahaan terdahulu ke perusahaan tempat Ia bekerja sekarang maupun menggunakan rahasia dagang tersebut …

PERLINDUNGAN RAHASIA DAGANG PERUSAHAAN PASCA BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA Selengkapnya »

SOBAT YLH INGIN MEMBUAT PERJANJIAN? KENALI HAL-HAL PENTING DALAM MEMBUAT PERJANJIAN AGAR MEMILIKI KEKUATAN HUKUM YANG KUAT

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

Berdasarkan Pasal 1313 KUHPerdata, Perjanjian adalah “suatu perbuatan di mana satu orang atau lebih mengikatkan dirinya terhadap satu orang lain atau lebih.” Perjanjian dapat disebut juga sebagai sebuah kesepakatan antara dua pihak atau lebih yang mengatur hak dan kewajiban masing-masing pihak. Kesepakatan dalam perjanjian adalah salah satu dasar sebuah perjanjian dikatakan sah, loh. Nah, berdasarkan …

SOBAT YLH INGIN MEMBUAT PERJANJIAN? KENALI HAL-HAL PENTING DALAM MEMBUAT PERJANJIAN AGAR MEMILIKI KEKUATAN HUKUM YANG KUAT Selengkapnya »

MENGENAL FRANCHISE AGREEMENT DALAM BISNIS WARALABA

1 Komentar / article hukum, berita / Oleh

Siapa yang tidak mengenal McDonalds, Burger King, atau Kopi Kenangan? Bisnis-bisnis tersebut merupakan contoh bisnis yang menggunakan sistem franchise atau waralaba. Suatu bisnis dapat dikatakan sebagai bisnis waralaba apabila ia memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) Permendag 71/2019. Bisnis waralaba kini merupakan salah satu sektor yang cukup menjanjikan dari segi keuntungan, sebab …

MENGENAL FRANCHISE AGREEMENT DALAM BISNIS WARALABA Selengkapnya »

APAKAH ADA SOBAT YLH YANG SEDANG MENGEMBANGKAN BISNIS SENDIRI? APAKAH SOBAT YLH PERNAH KEPIKIRAN UNTUK MENDAFTARKAN RESEP RAHASIA YANG DIMILIKI SOBAT AGAR DILINDUNGI SECARA HUKUM? YUK, SIMAK LEBIH LANJUT ULASAN BERIKUT!

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

Menurut Pasal 1 angka (1) Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2000 tentang Rahasia Dagang, “Rahasia Dagang adalah informasi yang tidak diketahui oleh umum di bidang teknologi dan/atau bisnis, mempunyai nilai ekonomi karena berguna dalam kegiatan usaha, dan dijaga kerahasiaannya oleh pemilik Rahasia Dagang.” Berdasarkan pada pengertiannya, terdapat 3 (tiga) unsur yang harus dipenuhi agar suatu informasi …

APAKAH ADA SOBAT YLH YANG SEDANG MENGEMBANGKAN BISNIS SENDIRI? APAKAH SOBAT YLH PERNAH KEPIKIRAN UNTUK MENDAFTARKAN RESEP RAHASIA YANG DIMILIKI SOBAT AGAR DILINDUNGI SECARA HUKUM? YUK, SIMAK LEBIH LANJUT ULASAN BERIKUT! Selengkapnya »

DI ERA DIGITAL INI, UU ITE KERAP KALI MENJADI TOPIK PEMBICARAAN. SEBENARNYA, APA YANG DIMAKSUD DENGAN UU ITE DAN APA SAJA YANG DIATUR OLEH UU TERSEBUT? YUK, SIMAK ARTIKEL INI SAMPAI AKHIR!

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

DEFINISI Undang-undang Informasi dan Transaksi Elektronik atau UU ITE adalah undang-undang yang mengatur tentang segala jenis kegiatan yang menggunakan internet, komputer, dan perangkat elektronik lainnya dan juga terkait transaksi elektronik. UU No. 11 Tahun 2008 menjadi UU pertama yang mengesahkan UU ITE sebelum kemudian direvisi oleh UU No. 19 Tahun 2016. Menurut UU ITE, informasi …

DI ERA DIGITAL INI, UU ITE KERAP KALI MENJADI TOPIK PEMBICARAAN. SEBENARNYA, APA YANG DIMAKSUD DENGAN UU ITE DAN APA SAJA YANG DIATUR OLEH UU TERSEBUT? YUK, SIMAK ARTIKEL INI SAMPAI AKHIR! Selengkapnya »

“HATI-HATI, PEJABAT RAWAN TERSANDUNG TINDAK PIDANA GRATIFIKASI”

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

Gratifikasi sendiri adalah pemberian dalam arti luas, yakni meliputi pemberian uang, barang, rabat (diskon), komisi , pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalan wisata, pengobatan cuma, cuma, dan fasilitas lainnya. Contoh gratifikasi tersebut baik yang diterima di dalam negeri maupun luar negeri dan yang dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik maupun tanpa sarana elektronik. Blacks …

“HATI-HATI, PEJABAT RAWAN TERSANDUNG TINDAK PIDANA GRATIFIKASI” Selengkapnya »

NO WORK NO PAY: TIDAK BEKERJA, TIDAK DIUPAH?

Tinggalkan Komentar / article hukum, berita / Oleh

“Pada Pasal 93 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa ‘Upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan’. Hal ini juga ditegaskan dalam pasal 40 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan yang menyatakan bahwa ‘Upah tidak dibayarkan apabila pekerja atau buruh tidak masuk bekerja dan atau tidak …

NO WORK NO PAY: TIDAK BEKERJA, TIDAK DIUPAH? Selengkapnya »